Nyár végén nő a felmondások száma a cégeknél

Budapest, 2025. július 15., kedd - Ősszel ismét emelkedik a munkahelyi felmondások aránya, amely mögött a cégvezetés és a vállalati struktúra hiányosságai állhatnak - mondta Piroska Gyula, a Seminar Consulting alapítója.

Szerinte a fluktuáció főként a rossz toborzás, a nem megfelelő beillesztés és a vezetői példamutatás hiánya miatt jelentkezik. Megelőzésként a tudatos csapatépítést, jól célzott álláshirdetéseket és átgondolt betanítási rendszert javasol. Ha egy munkavállaló a nyári szünet után távozik, érdemes vele őszintén beszélni, de ha döntése végleges, célszerű gyorsan lezárni a munkaviszonyt. Kiadó: Cube-Élmény Kft. ------------------------------------------------------------------- A Nemzeti Közleménytár oldalán található közlemények nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a közlemény beadója a felelős. A közlemények forrásmegjelöléssel (NKT) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Az NKT szolgáltatással kapcsolatban további információt az nkt@dunamsz.hu elektronikus levelező címen kaphat.