Túlélni a próbaidőt: ezért nem maradnak sokáig az új kollégák

Budapest, 2025. szeptember 16., kedd - Ősszel kiemelten sok új dolgozó lép be a munkahelyekre, ami komoly betanítási terhet ró a vállalatokra - figyelmeztet Piroska Gyula.

A Seminar Consulting alapítója szerint a rosszul szervezett beillesztés akár 50 százalékkal növelheti a fluktuációt az első évben, milliós veszteséget okozva. Kutatások szerint a jól felépített, lépésről lépésre követhető betanítás 70 százalékkal javítja a munkateljesítményt és 82 százalékkal növeli a megtartást. Piroska szerint minden dolgozónak két posztban kell helytállnia: szakmaiban és csapattagként is. A strukturált tréningek nemcsak tudást, hanem stabilitást is biztosítanak a cégeknek. Kiadó: Cube-Élmény Kft. ------------------------------------------------------------------- A Nemzeti Közleménytár oldalán található közlemények nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a közlemény beadója a felelős. A közlemények forrásmegjelöléssel (NKT) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Az NKT szolgáltatással kapcsolatban további információt az nkt@dunamsz.hu elektronikus levelező címen kaphat.