A diákmunka kulcsa lett a rugalmasság

Budapest, 2026. március 20., péntek - A MŰISZ Iskolaszövetkezet elemzése szerint nő a feszültség a munkáltatók elvárásai és a fiatalok igényei között.

A cégek gyakran már gyakornoki pozíciókhoz is tapasztalatot kérnek, miközben a diákok számára a tanulási lehetőség és a rugalmas munkavégzés a legfontosabb. A felmérés szerint a fiataloknál a rugalmasság sokszor a fizetést is megelőzi, ezért a kötött munkaidő hátrányt jelent a toborzásban. Jelentős különbség látható a bérekben is: Budapesten 20–40 százalékkal magasabb fizetések jellemzők, mint vidéken. A szakértők szerint a rugalmas, részmunkaidős foglalkoztatás és a mentorálás erősítheti a cégek utánpótlását. Kiadó: Cube-Élmény Kft. ------------------------------------------------------------------- A Nemzeti Közleménytár oldalán található közlemények nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a közlemény beadója a felelős. A közlemények forrásmegjelöléssel (NKT) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Az NKT szolgáltatással kapcsolatban további információt az nkt@dunamsz.hu elektronikus levelező címen kaphat.