Egyenlő munkáért egyenlő bért! (1. rész)
Budapest, 2026. szeptember 14., hétfő - A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) üdvözli az oktatás, elsősorban a felsőoktatás területén a kormányzat oktatásért felelős szereplői által körvonalazott jogszabályi és működési feltételekben tervezett változtatásokat.
A felsőoktatás egyik sürgető kérdésköre az állami és az alapítványi egyetemek eltérő finanszírozásából kényszerűen fakadó eltérő bérezési gyakorlat. Ugyanazért a közfeladatért az alapítványi egyetemeken (munkakörtől függően) 20%-40%-kal magasabb fizetést tudnak adni. A hazai egyetemek alapítványi modellen alapuló működésre történő átterelését követően öt állami fenntartású felsőoktatási intézmény maradt. Az itt dolgozó oktatók/kutatók, az oktatást/kutatást támogató dolgozók erőfeszítéseinek köszönhetően többek között tanárok, gyógypedagógusok, jogászok, bölcsészek, természettudósok, informatikusok, gazdasági szakemberek, zene- és képzőművészek szerezhetik meg diplomájukat. Az állami egyetemeknek folyamatos alulfinanszírozottsággal kellett megküzdeniük. A forráshiányos állapot következményeképp a bérszínvonal (átlagbér) fokozatosan leszakadt az alapítványi egyetemeké mögött. Sőt, jelentősen elmarad a diplomás átlagbér mögött. Az FDSZ támogatja ennek a bérfeszültségnek a megszüntetését! Egyenlő munkáért egyenlő bért! Kiadó: Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete ------------------------------------------------------------------- A Nemzeti Közleménytár oldalán található közlemények nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a közlemény beadója a felelős. A közlemények forrásmegjelöléssel (NKT) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Az NKT szolgáltatással kapcsolatban további információt az nkt@dunamsz.hu elektronikus levelező címen kaphat.
Egyenlő munkáért egyenlő bért! (2. rész)
Budapest, 2026. szeptember 14., hétfő - A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) üdvözli az oktatás, elsősorban a felsőoktatás területén a kormányzat oktatásért felelős szereplői által körvonalazott jogszabályi és működési feltételekben tervezett változtatásokat
Egyenlő munkáért egyenlő bért! Nem halasztható tovább az állami fenntartású egyetemi bérek felzárkóztatása az alapítványi egyetemek bérszínvonalához! A 2026. évi költségvetési törvény módosítása lehetőséget kínál a szükséges források előteremtésére. A hazai felsőoktatási intézményekben zajló oktatási, kutatási és innovációs tevékenység fenntartásához és fejlesztéséhez hosszútávon is kiszámítható finanszírozásra van szükség. Ez alapfeltétel a megtartó erővel bíró, értékálló bérek, az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtéséhez! Nemcsak az állami fenntartású egyetemeken, de a felsőoktatás alapítványi intézményeiben is indokolt a bérezési gyakorlat áttekintése! Az egyes intézmények között, illetve azokon belül is nagy különbségek alakultak ki. Különösen a nem vezető oktatást/kutatást támogató és a tanári munkakörben dolgozók körében tapasztalható lemaradás. Ez a helyzet az egész ágazatra kiterjedő, sürgős bérrendezést kíván! Az FDSZ szorgalmazza egységes felsőoktatási ágazati bértábla kialakítását, melyben kialakítható inflációkövető, értékálló, a felsőoktatás társadalmi jentőségének megfelelő anyagi elismerést biztosító garantált bérrendszer! Várakozással tekintünk a megkezdett átalakítások további lépései elé, felkészülten várjuk az érdemi egyeztetések és eszmecserék sorát, javaslataink figyelembevételét Kiadó: Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete ------------------------------------------------------------------- A Nemzeti Közleménytár oldalán található közlemények nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a közlemény beadója a felelős. A közlemények forrásmegjelöléssel (NKT) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Az NKT szolgáltatással kapcsolatban további információt az nkt@dunamsz.hu elektronikus levelező címen kaphat.