Humánerőforrás-tervezés a valós szükségletek mentén
Budapest, 2026. szeptember 17., csütörtök - Az OKFŐ szakértői a munkaerő-utánpótlás, a monitoring és a tervezés kihívásairól, lehetőségeiről beszéltek a Magyar Kórházszövetség XXXVIII. kongresszusán.
Siófok, 2026. szeptember 17. - Az egészségügyi szakdolgozói utánpótlás, a humánerőforrás-monitoring és az adatvezérelt munkaerő-tervezés is fókuszba került a Magyar Kórházszövetség XXXVIII. kongresszusának második napján, az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) szakértőinek előadásaiban. Az előadók egyaránt a rendelkezésre álló adatok, a kompetenciaigények és a betegellátás valós szükségleteinek összehangolását hangsúlyozták. A betegbiztonság alapja a megfelelő kompetencia Deli Mária, az OKFŐ Ápolási és Betegbiztonsági Igazgatóságának (ÁBI) igazgatója előadásában a szakdolgozói utánpótlás biztosításának és a kompetenciaalapú tervezésnek a jelentőségét emelte ki. Mint rámutatott, az egészségügy változó szakmai és technológiai környezetében folyamatosan bővülnek a szakemberekkel szembeni elvárások, ezért olyan képzési struktúrára van szükség, amely a betegellátás tényleges igényeire reagál. Az ÁBI ennek támogatására országos létszám- és kompetenciatérkép kialakítását tartja indokoltnak, amely pontosabb képet adhat a hiányszakmákról, a hiányterületekről és a hiányzó kompetenciákról. A cél, hogy a jövőben a népszerű képzések támogatása mellett az intézményi betegellátási szükségletek kiemelt jelentőséggel határozzák meg a képzésszervezési irányokat. Ennek jó példája az epidemiológiai szakápoló képzés újraindítása: az ÁBI 2025-ben kezdeményezte a képzés ismételt elindítását, amelynek eredményeként várhatóan novemberben 88 újonnan képzett epidemiológiai szakember kapcsolódhat be az egészségügyi ellátásba. Adatokkal a stratégiai humánerőforrás-tervezésért Kovács Nóra, az OKFŐ Humánpolitikai Igazgatóságának szakterületi vezetője az egészségügyi humánerőforrás-monitoring rendszer működését és az abban rendelkezésre álló információk stratégiai hasznosításának lehetőségeit mutatta be. Ismertette az orvosi és szakdolgozói állomány korcsoportok szerinti alakulását, valamint a kiemelt évek mutatóit. Bemutatta továbbá a HEROES projekt keretében, pilot jelleggel a hazai adatkörnyezetre adaptált holland előrejelzési modellt, és kitért arra is, hogy a HMR rendszerben elérhető információk miként támogathatják a hosszabb távú humánerőforrás-tervezést. A mérés közös nyelvvé válhat a munkaerő-tervezésben Balogh Csaba, az OKFŐ Informatikai és Információ-technológiai Igazgatóságának igazgatója az ellátórendszer és a humánerőforrás-tervezés kapcsolatáról beszélt. Előadásában arra kereste a választ, hogyan tervezhető hatékonyan az egészségügyi munkaerő olyan környezetben, ahol a nemzetközi módszerek alkalmazásához szükséges egyes feltételek - például az ellátási tevékenységek hazai időstandardjai - még nem minden esetben állnak rendelkezésre. Kiemelte a mérés szerepét, amely közös alapot teremthet az ellátási folyamatok és a szükséges munkaerő összehangolásához. Kitért arra is, miként használhatók fel a jelenlegi ellátórendszer adottságai és a már rendelkezésre álló információk a jövőbeni munkaerő-tervezés támogatására. Kiadó: Országos Kórházi Főigazgatóság ------------------------------------------------------------------- A Nemzeti Közleménytár oldalán található közlemények nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a közlemény beadója a felelős. A közlemények forrásmegjelöléssel (NKT) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Az NKT szolgáltatással kapcsolatban további információt az nkt@dunamsz.hu elektronikus levelező címen kaphat.