Milliók tűnhetnek el észrevétlenül a vállalatoknál - a láthatatlan veszteség, amiről alig beszélünk

Budapest, 2026. október 12., hétfő - A dolgozók munkába járnak, a fizetések megérkeznek, a munka folyik - mégis milliókat veszíthetnek észrevétlenül a vállalatok. Miközben a cégek minden költséget igyekeznek optimalizálni, gyakran éppen az egyik legfontosabb erőforrásuk, a munkavállalók állapotáról tudnak a legkevesebbet. De vajon mennyibe kerül a vállalatoknak az, amit nem mérnek?

A vállalatok pontosan követik a pénzügyi eredményeket, a termelési költségeket és a hatékonysági mutatókat. Van azonban egy veszteségforrás, amely sokszor rejtve marad a kimutatásokban: a jelenléti teljesítményvesztés. Amikor a munkavállaló ugyan dolgozik, de a kimerültség, a tartós stressz vagy az egészségügyi problémák miatt nem képes teljes kapacitással teljesíteni, annak komoly gazdasági következményei lehetnek. Az Oxfordi Egyetem kutatói közel egymillió munkavállalói értékelés és 1782 amerikai tőzsdei vállalat adatainak elemzésével pozitív összefüggést találtak a dolgozói jóllét, a nyereségesség és a vállalatérték között. Bár a kutatás nem bizonyít közvetlen ok-okozati kapcsolatot, jelzi a munkavállalói állapot gazdasági jelentőségét. Nagy Márta szerint sok vállalat még mindig többet tud gépei állapotáról, mint munkavállalói egészségéről és teljesítőképességéről. Pedig az emberi erőforrás egészségének megőrzése is tudatos tervezést igényel. Egy termelővállalatnál például a mozgásszervi panaszok, a műszakrendből fakadó fáradás és a hibázások összefüggéseit érdemes vizsgálni. Irodai környezetben a mentális túlterhelés, az elköteleződés és a fluktuáció adhat fontos vezetői információkat. A szakértő hangsúlyozza: nem elegendő egészségnapokat és sportprogramokat szervezni. Állapotfelmérésre, célzott megelőzésre és az eredmények rendszeres mérésére van szükség. A programok értékét nem a résztvevők száma, hanem az egészségben, a munkavégzési képességben és a szervezeti mutatókban elért változás adja. Nagy Márta szerint a wellbeing akkor válik valódi üzleti döntéssé, amikor a vezetés már nemcsak azt kérdezi, mennyibe kerül a program, hanem azt is, mekkora veszteséget előzhet meg vele. Nagy Márta Wellbeing- és életmódszakértő, Fitt Magyarország elnöke Kiadó: Fitt Magyarország Alapítvány ------------------------------------------------------------------- A Nemzeti Közleménytár oldalán található közlemények nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a közlemény beadója a felelős. A közlemények forrásmegjelöléssel (NKT) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Az NKT szolgáltatással kapcsolatban további információt az nkt@dunamsz.hu elektronikus levelező címen kaphat.