Milliós veszteséget okozhatnak a munkahelyi konfliktusok

Budapest, 2026. november 9., hétfő - A munkahelyi konfliktusok a vállalatok pénzügyi eredményét is ronthatják.

A brit Chartered Institute of Personnel and Development 2024-es felmérése szerint a munkavállalók negyede tapasztalt konfliktust az előző egy évben. Bösztöry Edina mediátor, szervezetfejlesztési tréner szerint a nyílt viták mellett az információk visszatartása, a pletykák és a bizalomvesztés is késleltetheti a projekteket, növelheti a költségeket és felmondásokhoz vezethet. Egy kulcsmunkatárs pótlása akár többmilliós kiadást okozhat, miközben a teljesítménykiesés tovább növelheti a veszteséget. Kiadó: Cube-Élmény Kft. ------------------------------------------------------------------- A Nemzeti Közleménytár oldalán található közlemények nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a közlemény beadója a felelős. A közlemények forrásmegjelöléssel (NKT) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Az NKT szolgáltatással kapcsolatban további információt az nkt@mti.hu elektronikus levelező címen kaphat.